Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis. Une formation générale, théorique et pratique en vue de l’acquisition d’une qualification professionnelle.
L'apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise et perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Les employeurs bénéficient :
D'aides spécifiques (dans le cadre du plan #1jeune1solution)